Santa Paula, CA – When the City of Santa Paula’s long-term Police Chief resigned in November 2019, the City began a widespread search for a new Chief who could serve as a public safety visionary for the Santa Paula community. That process is now expected to soon come to a close. Hiring a new Police Chief is a large undertaking because it requires an intensive process that includes background checks, multiple interviews and community outreach to ensure that the candidate is a good fit for both the Santa Paula Police Department and the community.
“Our priority is working through a transparent process as we search for the best possible candidate to serve as our Police Chief,” said Santa Paula City Manager Dan Singer. “This job requires that a candidate has the knowledge and experience of leading a police department, but we are also looking for a Police Chief that has a more community-centric approach to policing who can create relationships with and connect to Santa Paulans.” Mr. Singer continued, adding that the ideal Police Chief would be approachable and someone who understands the challenges of a largely minority community.
The City’s extensive search has not been without obstacles, however. When the coronavirus pandemic hit the country, the City’s search had to be paused while its efforts were focused on prioritizing the Santa Paula community’s health and safety. Despite the pandemic, the City never lost sight of the importance of filling this vital role.
As the situation with the pandemic somewhat stabilized, recruitment activities were able to resume and the City was fortunate to receive interest for the position from 19 qualified candidates. After careful review of their experience and qualifications, eight of the original 19 applicants were chosen for initial interviews. These interviews were conducted by a panel of three Police Chiefs from Santa Paula’s neighboring cities. Based on the interview panel’s recommendations, three finalists have been moved forward into a rigorous assessment process that includes completing interviews by members of the Santa Paula Police Department, the City’s management team, the City Council, the City Manager and a community panel chosen by the City Council.
“I’m pleased that we have three well-qualified and experienced candidates who appear capable of performing this important job,” said Singer. “As the final phase of the interview and screening process wraps up, my decision on who is selected as our final candidate will not be a quick or easy one, but I hope to have a new Chief to introduce to the community sometime in November.”
This pending announcement comes on the heels of a recent community forum on policing led by the Santa Paula Chamber of Commerce on October 1, 2020. This forum with the Santa Paula Police Department aimed to further promote transparency and communication between the Police Department and the community. Once selected, Santa Paula’s new Police Chief will have the opportunity to leverage the insights gained from this forum to help better serve the Santa Paula community.
Public safety remains a top priority for the City of Santa Paula and the City’s Police Officers will continue delivering on the life-saving services they provide to Santa Paulans each and every day.
Actualización de Reclutamiento Del Jefe de Policía de Santa Paula
Santa Paula, CA – Cuando el jefe de policía de la ciudad de Santa Paula renunció en noviembre de 2019, la ciudad comenzó una búsqueda generalizada de un nuevo jefe que pudiera servir como un visionario de la seguridad pública para la comunidad de Santa Paula. Se espera que ese proceso termine pronto. Contratar a un nuevo jefe de policía es una gran empresa porque requiere un proceso intensivo que incluye verificación de antecedentes, entrevistas múltiples y alcance comunitario para garantizar que el candidato sea un buen candidato tanto para el Departamento de Policía de Santa Paula como para la comunidad.
“Nuestra prioridad es trabajar a través de un proceso transparente mientras buscamos al mejor candidato posible para servir como nuestro jefe de policía,” dijo el administrador de la Ciudad de Santa Paula Dan Singer. “Este trabajo requiere que un candidato tenga el conocimiento y la experiencia de dirigir un departamento de policía, pero también estamos buscando un jefe de policía que tenga un enfoque policial más centrado en la comunidad que pueda crear relaciones y conectarse con los habitantes de Santa Paula.” Singer agregó que el jefe de policía ideal sería accesible y alguien que comprenda los desafíos de una comunidad mayoritariamente minoritaria.
Sin embargo, la búsqueda extensa de la ciudad no ha estado libre de obstáculos. Cuando la pandemia del coronavirus llegó en el país, la Ciudad tuvo que detener la búsqueda mientras sus esfuerzos se centraban en priorizar la salud y la seguridad de la comunidad de Santa Paula. A pesar de la pandemia, la Ciudad nunca perdió de vista la importancia de desempeñar este papel vital.
A medida que la situación con la pandemia se estabilizó un poco, las actividades de reclutamiento pudieron reanudarse y la Ciudad tuvo la suerte de recibir interés para el puesto de 19 candidatos calificados. Después de una revisión cuidadosa de sus experiencias y calificaciones, ocho de los 19 solicitantes originales fueron elegidos para entrevistas iniciales. Estas entrevistas fueron realizadas por un panel de tres jefes de policía de las ciudades vecinas de Santa Paula. Con base en las recomendaciones del panel de entrevistas, tres finalistas han avanzado hacia un proceso de evaluación riguroso que incluye completar entrevistas con miembros del Departamento de Policía de Santa Paula, el equipo de administración de la Ciudad, el Concejo Municipal, el Administrador de la Ciudad y un panel comunitario elegido por el Ayuntamiento.
“Me complace que tenemos tres candidatos bien calificados y con experiencia que parecen capaces de realizar este trabajo importante,” dijo Singer. “Al concluir la fase final de la entrevista y el proceso de selección, mi decisión sobre quién será seleccionado como nuestro candida to final no será rápida ni fácil, pero espero tener un nuevo jefe para presentar a la comunidad en algún momento en noviembre.”
Este anuncio pendiente se produce después de un foro comunitario reciente sobre vigilancia policial dirigido por la Cámara de Comercio de Santa Paula el 1 de octubre del 2020. Este foro con el Departamento de Policía de Santa Paula tenía como objetivo promover aún más la transparencia y la comunicación entre el Departamento de Policía y la comunidad.
Una vez seleccionado, el nuevo jefe de policía de Santa Paula tendrá la oportunidad de aprovechar los conocimientos adquiridos en este foro para servir mejor a la comunidad de Santa Paula.
La seguridad pública sigue siendo una prioridad para la Ciudad de Santa Paula y los oficiales de policía de la Ciudad continuarán brindando los servicios salvavidas que brindan a los habitantes de Santa Paula todos los días.
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